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应急管理部专项整治安全生产培训“走过场”,企业应该如何进行培训?

发布日期:2021-11-22 信息来源:广州市万保职业安全事务有限公司 访问次数: 388
 

各省、自治区、直辖市应急管理厅(局),新疆生产建设兵团应急管理局,有关中央企业:
       为进一步加强和规范安全生产培训管理,保证培训质量,切实提升从业人员安全素质和技能,预防和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,决定于2021年11月至2022年10月开展安全生产培训“走过场”专项整治(以下简称专项整治)。现就有关事项通知如下:

一、目标任务
       依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《安全生产培训管理办法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律和规章,集中开展专项整治,整顿一批管理不规范的安全培训机构和考试机构,淘汰一批不具备基本条件的安全培训机构和考试点,查处一批培训制度不落实的生产经营单位,曝光一批违法违规典型案例,进一步规范安全生产培训秩序,提升培训考试质量。

二、重点整治内容
       围绕安全培训机构、考试机构和考试点、生产经营单位等3类主体开展专项整治。
(一)安全培训机构。
       1.是否存在安全生产培训管理制度不健全、专(兼)职师资力量不足、固定培训场地及教学设施不满足要求等不具备安全生产培训工作基本条件的情况。
       2.是否存在未按照培训大纲规定组织教学培训,擅自改变教学内容、压缩培训学时、模拟真题代替理论培训、实操实训流于形式等情况。
       3.是否存在未建立安全生产培训档案、档案不规范甚至档案造假的情况。
       4.是否存在与考试机构和考试点勾结,举办“包过班”,参与考生作弊,倒卖安全生产资格(合格)证书,收取高价培训费用的情况。
(二)考试机构和考试点。
       1.是否存在考试管理制度不健全、理论和实操考试场地、设备不达标等不具备考试条件的情况。
       2.是否存在从事与所承担考试任务有关培训活动的情况。
       3.是否存在未按要求制定考试计划,未严格按照考试计划组织实施考试的情况。
       4.是否存在完全以问答代替实操考试的情况。
       5.是否存在未安排监考、考评人员进行理论考试监考和实操考评,考务人员违反考试纪律、纵容或直接参与考生作弊,甚至组织考生作弊的情况。
       6.是否存在未进行考试全过程录像,录像资料未建立档案,考试数据采集格式不规范、信息不准确,考试档案造假的情况。
(三)生产经营单位。
       1.是否存在未制定本单位安全生产培训计划、未按计划实施培训的情况。
       2.是否存在特种作业人员无证上岗或持假证上岗的情况。
       3.危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位(以下简称高危行业生产经营单位)主要负责人、安全生产管理人员是否存在未按照规定经应急管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格的情况。
       4.是否存在未如实记录安全生产教育和培训情况。

三、整体工作安排
(一)自查自改(2021年11月—2022年3月)。安全培训机构、考试机构和考试点要对照相关法规规章要求和专项整治重点内容,全面核查2019年1月以来的安全生产培训、考试工作,列出问题清单,明确整改措施、时限和责任人,立查立改、边查边改,自查自改完成后要形成自查报告。
生产经营单位要对照相关法规规章要求和专项整治重点内容,全面自查安全生产培训情况;通过全国统一的“特种作业操作证及安全生产知识和管理能力考核合格信息查询平台”(网址http://cx.mem.gov.cn)核验特种作业人员和高危行业生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员证书真伪;对自查发现的问题实行清单管理,逐项落实整改。
(二)执法检查(2022年4月—7月)。各地应急管理部门按照分级属地监管原则,对辖区内所有安全培训机构、考试机构和考试点进行全覆盖执法检查;对辖区内高危行业生产经营单位安全生产培训计划制定和实施情况,特种作业人员持证上岗情况,主要负责人和安全生产管理人员自任职之日起6个月内安全生产知识和管理能力考核合格情况等进行抽查检查。各省级应急管理部门要加强对市、县两级应急管理部门专项整治工作的督促指导,并对工作落实情况进行抽查。
(三)督导互查(2022年8月—9月)。应急管理部组织若干督导组,对培训考试体量大、问题反映突出的重点地区进行督导检查。对应急管理部督导组未覆盖的省(自治区、直辖市),采取省级应急管理部门交叉互查的方式进行督导检查(督导互查工作届时另行通知)。
(四)总结提升(2022年10月)。各省级应急管理部门要认真总结本地区专项整治工作成效,特别是要系统梳理安全培训机构、考试机构和考试点存在的问题,剖析案例、分析原因,研究制定标本兼治举措,形成书面总结报告,于2022年10月15日前报送应急管理部(联系人及电话:高海东、王国栋,010-64463064)。应急管理部将对专项整治工作开展情况予以通报。

四、工作要求
(一)加强组织领导,压实工作责任。各级应急管理部门要进一步提高思想认识,坚持人民至上、生命至上,把保护人民生命安全摆在首位,将专项整治作为为民惠民的一项务实举措,切实负起责任,抓好落实。各省级应急管理部门要加强组织领导,制定实施方案,明确任务分工,强化工作统筹。各级应急管理部门要层层压实责任,落实整治措施,及时将专项整治要求传达到辖区安全培训机构、考试机构和考试点及生产经营单位,集中力量开展专项整治,确保工作取得明显成效。有关中央企业要发挥模范带头作用,加强对下属单位自查自改工作的督促检查,确保培训到位。
(二)加强监管执法,严厉查处违法违规行为。各地应急管理部门要坚持检查与执法相结合,对专项整治中发现安全培训机构、考试机构和考试点、生产经营单位及相关人员存在违法违规行为的,要依法依规实施处罚。发现安全培训机构扰乱或垄断培训市场收取高额培训费的,要将有关证据材料移送机构注册地市场监管部门查处;发现安全培训机构与考试机构和考试点相互勾结,组织考生作弊,倒卖安全生产资格(合格)证书,涉嫌违法犯罪的,要将问题线索移交地方公安部门查处;发现考试机构和考试点理论考试监考和实操考评过程“放水”,纵容、参与考生作弊的,要视情况严重程度,暂停、取消考试机构和考试点考试资格。
(三)加大宣传力度,强化社会监督。各地应急管理部门要充分发挥主流媒体的作用,加大安全生产培训和考试政策宣传,积极总结推广好的经验做法,及时曝光典型案例,营造全社会关注安全生产培训工作的良好氛围。要通过举报专线“12350”、政府网站举报窗口等,鼓励社会公众举报安全生产培训和考试违法违规行为,并及时核查处理举报信息。
(四)加强工作统筹,建立长效机制。各地应急管理部门要将专项整治工作与安全生产专项整治三年行动计划、高危行业领域安全技能提升行动计划、打击假冒政府网站制售假冒安全生产证书专项行动等工作有机结合,加强统筹协调,务求整治成效。要以此次专项整治为契机,进一步健全安全培训考试制度体系,强化基础建设,建立长效机制,着力提升培训质量,规范考试管理,推动安全培训考试工作高质量发展。

应急管理部办公厅
2021年11月12日

培训“走过场”的5种情形和处罚案例

号称“史上最严”的新《安全生产法》已经施行。其中,对于“未如实记录安全生产教育和培训情况的”,罚款金额已由5万增加至10万!同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也要罚款。累计最高可罚35万!

新《安全生产法》第二十八条第四款:“生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员和考核结果等情况”。

新《安全生产法》第九十七条第一款第(四)项:“生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处十万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款:

(四)未如实记录安全生产教育和培训情况的。



典型处罚案例通报

第一类:未如实记录安全生产教育和培训情况

「案例」未如实记录培训情况,被                                                                            罚20000元                                                                            

2020年7月27日,浙江黄岩区应急管理局执法人员对浙江中野塑业股份有限公司检查时发现,该公司叉车驾驶员未持有叉车驾驶证驾驶叉车运送货物;该公司未如实记录从业人员安全生产教育培训情况。黄岩区应急管理局给予浙江中野塑业有限公司责令限期,并依法作出处罚款人民币20000元的行政处罚。

第二类:安全教育和培训记录保存期限少于三年                                                                            

「案例」:培训记录保存期少于三年,被罚1万                                                                            

2020年8月7日,长安镇人民政府执法人员对海宁市长安镇佳杰金银丝厂进行安全生产检查时,发现该公司安全生产教育和培训记录保存期限少于三年。以上行为违反了《浙江省安全生产条例》第十四条第三款的规定。8月21日,海宁市应急管理局依据《浙江省安全生产条例》第四十二条的规定,对其处罚款人民币壹万元整。

第三类:未按照规定对所属人员开展安全教育

「案例」:未开展新员工三级教育,被罚5000                                                                            

2020年4月22日,嘉兴经济技术开发区(国际商务区)应急管理局在进行安全生产检查时,发现嘉兴埃富得机械有限公司未按照规定对新员工实施安全生产三级教育,该行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十五条第一款的规定,依法作出“处人民币5000元罚款”的行政处罚。

第四类:安全培训本人不签字、代签或未补签

「案例」:无法提供补学证明,被罚50000                                                                            

2020年7月3日,浙江嘉兴市交通运输局在对某运输有限公司检查时发现,该公司2019年12月份的《企业安全学习及教育培训记录》参加会议人员名单签到表中记载孙某惠、胡某、车某兵三人未如期参加12月21日的企业安全学习及教育培训,同时,该签到表中有以上三人“已补”的备注,但该单位无法提供三人的补学证明材料。

该公司的行为违反《中华人民共和国安全生产法》第二十五条的规定。2020年7月28日,嘉兴市交通运输局依法对该公司作出“罚款人民币伍万元整(50000元)”的行政处罚。

第五类:安全试卷代抄写或分数作假

「案例」:一人替多人抄写试卷,立案调查                                                                            

2021年5月14日,昆山市应急管理局在对某公司进行执法检查时,发现该公司提供的安全生产教育培训台账中,多份作答试卷和考试签到表笔迹相似,经现场询问,该公司安全员竟为了应付检查,顶替多名作业员工抄写考试试题,制作虚假的安全生产教育培训台账,存在明显弄虚作假行为。目前,昆山市应急管理局已依法对其进行立案调查,将严肃查处!
▲多张试卷竟然笔迹都一样

新《安全生产法》已经正式实施,毋庸置疑,未来对于安全培训造假的整治力度和罚款金额还将全面提升,任何抱有侥幸心理的单位和个人都难逃法律的制裁。

疫情尚未结束,集中培训仍有一定的风险,且线下培训一直有耗时费力,进展不明、实效差,培训档案缺失等问题,                                                                            万保公司推出了“企安云培”职业安全线上培训一站式服务平台,为企业安全教育培训开展提供了便捷途径。



企安云培是一个集视频学习、在线考试、过程监管、行业资讯、知识分享、电子证书和培训档案于一体的网络培训平台。

服务对象


0                                                                                    1

非高危行业人员

除矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业以外的(不需进行安全生产许可的)工矿商贸经营单位的从业人员


0                                                                                      2

三岗人员

高危/非高危单位主要负责人、高危/非高危安全管理人员、特种作业人员


03                                                                                        

内部从业人员

入职培训、适岗培训、技能培训、企业新型学徒制培训······


0                                                                                          4

专项培训

工伤预防培训、职业健康培训·······

平台特点

采用人脸识别技术

人脸识别技术:保证必须是学员本人在学习;                     

活体检测技术:杜绝拿照片进行人脸识别;

不定时的人脸识别:验证窗口只有10秒钟,错过了视频是要强制从头播放学起的。

视频完整看完后,进入试题测验环节

视频不能快进播放,必须完整看完;

学习完成进入考试,题目都是从题库里随机生成的,每个人的试卷都是不一样的,又由于线上学习场地分散性、课程进度不一、学习时间不一,无法互相对答案,想通过考试,必须好好看视频培训。

培训过程全程监管

考试记录、人脸识别拍照记录、学习记录等全程留存,形成个人培训档案,完全“可追溯、可查询”。


完成规定的学时后,才能下载电子培训证书

考试通不过拿不到学时,完成规定学时才能下载证书。

培训课程按照培训大纲制定

所有培训课程全部按照培训大纲严格制定。


师资力量
“企安云培”聘请了安全领域多位专家、知名教授进行了课程定制开发,保证培训课程的质量。

师资阵容强大,教授7人、博士16人,省级专家11人,一级安全评价师高工13人。


课程类别全面,5000+学时课程,覆盖高危/非高危、特种作业、职业健康等。


培训流程

成功案例

 黄埔区应急管理网络课堂 


自2021年5月份以来,“企安云培”已对黄埔应急局辖区内数千家企业进行企业主要负责人和安全管理人员的新取证和再教育取证培训。

截止目前,累计培训6000多人                                                                                    发放《广州市黄埔区广州开发区非高危行业生产经营单位主要负责人(或安全管理人员)安全生产培训证》(电子证书)5000多张。

 广汽本田汽车有限公司培训 


“企安云培”为广本公司提供班长级、系长级责任人培训,培训人数近千人,培训渐近尾声,收获客户一致好评。

截至目前,入驻“企安云培”线上职业安全培训平台的政府机构和企业已达数十家,呈持续增长的态势。

只有实打实组织好培训教育与考试,才能为生产企业安全生产保驾护航。                                                                                    万保公司也                                                                                    会加大研发投入,开发出更多更优的精品课程,从而为各级政府、各企业提供全面的在线安全教育培训,为安全事业再献绵薄之力。

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